Pour celles qui performent

Tu sais quoi dire. Mais sur le moment, tu te figes.

Entraîne-toi à tenir ta position en réunion, à dire non sans t’excuser, à recadrer sans culpabiliser — avant le vrai rendez-vous, pas pendant.

  • Tu trouves les bons mots… deux heures trop tard.
  • Tu cèdes pour éviter le conflit, puis tu rumines toute la soirée.
  • Tu t’excuses avant même d’avoir formulé ta demande.
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Pourquoi Noim

Entraîne-toi avant la vraie conversation

Répète ta prise de parole, ta demande d’augmentation, ton « non » — autant de fois qu’il faut, sans que personne ne te juge.

Une IA qui ne te ménage pas

L’interlocuteur minimise, te coupe la parole, joue le faux consensus. Comme la réunion de lundi, mais sans conséquence.

Un bilan qui nomme les pièges

Nomi repère quand tu t’excuses de trop, quand tu cèdes, et te montre la formulation qui tient.

Comment ça marche

Tu choisis une situation

Conflit au travail, relation difficile, annonce redoutée. 29 profils prédéfinis, ou décris la tienne en quelques mots.

Tu affrontes l'IA en chat

L'interlocuteur résiste, manipule, retourne l'argument. Tu réponds comme dans la vraie vie. La conversation dure le temps qu'il faut.

Nomi fait le bilan

Ce que tu as bien dit, les pièges utilisés contre toi, et une technique précise à travailler pour la prochaine fois.

Aperçu

Thomas — Collègue

Ma situation · Réunion d’équipe

Difficile
On va partir sur mon idée, c'est plus carré. La tienne était sympa, mais on n'a pas le temps de tout tester.
Ma proposition répond au brief sur trois points précis. Lesquels te semblent moins carrés ?
Écoute, tout le monde est déjà d'accord. On ne va pas refaire le débat juste pour te faire plaisir.
Je ne demande pas qu'on me fasse plaisir. Je demande sur quel critère on tranche.

Nomi — Bilan

74/100
Technique détectéeFaux consensus + pression du groupe

Il invoque un accord collectif qui n'existe pas (« tout le monde est d'accord ») pour clore le débat avant qu'il ait lieu. Ta dernière réponse refuse le terrain émotionnel (« te faire plaisir ») et ramène la décision à un critère objectif — c'est exactement ce qui désamorce la pression de groupe.

Démo — exemple de conversation et de bilan.

Questions fréquentes

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Reprends la parole
là où tu l'as perdue.

La prochaine conversation difficile, tu peux la préparer maintenant.

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